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金澳科技

11

2010-08

董事長舒心、總裁徐知斌率公司處級以上干部到金華潤參觀學習

2010年8月10日上午，董事長舒心，總裁徐知斌率公司處級以上干部共計20余人，到金華潤化肥有限公司進行參觀學習。???????金華潤化肥有限公司董事長何國亮、總經理孔祥益親自迎接，帶領舒心董事長一行參觀了正在建設中的“4052”擴規工程及配套工程進展情況。工地上一片繁忙的景象，挖掘機、推土機、攪拌機響成一片，炎熱的天氣絲毫未影響工人建設的積極性。何董事長邊走邊詳細介紹了工程進展情況和發展規劃，目前地下工程已經全部結束，地上廠房建設正在緊張施工之中，今年10月將開始大規模安裝設備，明年3月將建成試運行。自項目啟動以來，整個工程進展順利。??參觀完項目工地后，在會議室里，孔經理就工程建設、拆遷撫民、遠景規劃及如何有效的解決項目建設中存在的問題講述了他們的經驗。徐總裁結合我公司加氫焦化項目的實際情況，表示金華潤員工不達目的不罷休的精神、想方設法保證工程進度的能力以及靈活協調周邊村民關系的策略值得我們學習。接著，舒心董事長對金華潤公司的盛情接待表示感謝，他表示，在參觀過程中，有三點讓他很受感動：一是何董事長已是67歲高齡，做起事業來依然風風火火，勁頭十足，精神面貌讓在場的很多年輕人都自愧不如；二是雷厲風行的工作態度，無論大小事情，只要考慮清楚、全面，從不瞻前顧后，畏手畏腳；三是不達目的不罷休的精神，不管遇到什么困難，從來沒有延期、推后之說。最后祝愿金華潤化肥有限公司項目早日順利完工。???12日上午，徐總召開金華潤化肥有限公司參觀學習交流大會，所有參觀人員全部到會。管總主持會議，強調大家一定要解放思想，放下包袱，在學習他們的經驗、精神后，反思我們工作中存在的不足，有什么措施，以及該怎么落到實處。在管總的主持下，大家暢所欲言，將所看所學回歸到實際生產中，提出了原料供應、資金保障、節省開支、領導決策、工作態度等各個方面的問題，并開拓思路，積極踴躍的提出解決方法。???徐總聽完大家的發言后，也發表了自己的感受：我們要學習金華潤化肥廠領導和員工的團結力、創造力，學習他們不怕苦、不怕累，拼命三郎的精神，要培養干部危機意識，創造一個平等競爭的環境。最后，管總對此次會議做了總結：第一，要建立一個有影響力、號召力、凝聚力的班子；第二，上下一心，精誠團結，人心齊，則泰山移；第三，制定一個催人奮進的規劃，我們要朝著這一美好的目標堅定不移的前進。

2010-08-11

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26

2010-07

市委常委饒華軍來我公司調研

7月26日，中共潛江市委常委、市政法委書記、公安局局長饒華軍率公安戰線相關負責人來我公司調研指導，公司董事長舒心親自接待。陪同饒常委調研的有公安局政委黃文國，公安局副局長李升雄，副政委秦緒文，市公安局交警支隊政委吳位新等各部門負責人。???饒華軍一行首先參觀了生產區，視察了公司消防站，對公司嚴密的消防裝備設施表示滿意，并對公司的快速發展很高興。隨后，參加了在第一會議室舉行的座談會。會上，舒心董事長對饒常委和公安戰線領導們的到來表示歡迎，他說，十三年來，這是公司第一次有機會迎接公安戰線的同志，金澳科技能發展到現在的規模，離不開市政府、公檢法等部門領導的大力支持和厚愛，公安系統各位領導的到來是對我們公司莫大的鼓舞，為此他表示衷心的感謝！借著這次機會，他希望彼此能加深了解，公安部門能一如既往的關注公司發展中所遇到的問題，幫助公司排除障礙，確保公司的平穩發展。???饒書記說，這次調研有很重要的意義，為進一步加深雙方了解，創優企業發展環境提供了堅實的保證。看到公司生機勃勃的發展態勢，他表示非常的高興，金澳科技是我市的骨干企業，他要求公安部門要多向這樣的優秀企業學習，多學習他們先進的管理模式和理念。同時，他提出了四點要求：第一，公安部門要及時主動地了解企業的困難和需求，加深基礎溝通；第二，多為企業的發展提供力所能及的幫助，始終以服務企業、服務經濟大局作為工作的重點來抓，對不利于企業發展的各種因素要進行認真研究，并安排盡快解決、加以排除；第三，企業消防部署方面要從嚴，要加強實時檢查，公安部門應給予合理有效的指導和幫助；第四，加強維穩工作，治安部門與派出所要多研究方案，減少企業發展的外部障礙和干擾，使企業專心搞好發展。????最后，饒書記表示，對于企業提出的合理要求，公安部門要盡量予以滿足，要通過多方面的服務來為企業的發展保駕護航。

2010-07-26

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17

2010-07

深入開展“創先爭優”活動 推動金澳科技全面健康發展

為認真貫徹落實中共中央6月30日在北京召開的深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員座談會會議精神，充分發揮先進黨組織、共產黨員在企業的戰斗堡壘作用，7月17日上午，公司黨委辦公室在第二會議室召開了新一屆黨支部書記會議，著重就深入開展“創先爭優”活動作了安排和部署，會議由黨委辦公室副主任魯生明同志主持，分管黨群工作的副總裁管忠義同志提了具體要求。會上學習了黨的章程和中央關于開展創先爭優活動的要求，參會的支書們進一步明確了黨的基層組織在非公有制企業中的定位和作用。????各支部書記按照會議要求，圍繞如何開展基層黨建工作、充分發揮共產黨員在企業的先鋒模范作用及深入開展創先爭優活動進行了討論，提出了許多建設性意見和建議。歸納為一是要增強黨員領導干部責任意識和表率意識，領導干部要公開承諾、付諸行動，發揮表率作用；二是要加強黨員對黨的基礎知識的學習，提高廣大黨員的思想覺悟；三是要多組織開展黨內交流會和文化活動，豐富“創先爭優”活動的載體及內涵；四是采取黨員掛牌上崗、設立共產黨員示范崗等方式體現黨員在生產工作中的先鋒模范作用；五是要對黨員進行分期考核，黨員也要主動進行思想匯報。入黨積極分子要由支部書記推薦，保證黨員素質和黨的隊伍的純潔性；六是要加強宣傳輿論引導，加大宣傳力度，突出典型，弘揚正氣；七是要將黨建工作與企業發展緊密結合，更好地為企業經濟建設服務，實現企業效益最大化。????魯生明同志安排了近段時間黨建工作，要求會后各支部要進一步理清思路，拿出下半年開展黨的活動的計劃和措施，認真組織，對照落實，并將每次活動開展情況予以上報，黨辦將匯總后以簡報形式發放至各支部及公司領導；同時文化行政中心要在媒體上采取開辟專欄等形式，對黨員中好的典型事跡及時宣傳，充分激發黨員干事創業的熱情和動力，在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍；各支部黨員干部要多引導、多鼓勵，讓更多的積極分子向黨組織靠攏；要嚴肅黨的紀律，對個別思想退坡的黨員各支部要進行組織談話，查明原因，做好黨員思想工作，對拒交黨費、不服從組織管理等嚴重違背黨性原則的黨員要嚴格按照黨紀黨規嚴肅處理；同時對公司黨員要做一次清理登記工作。????管忠義同志強調：要搞好“創先爭優”活動，首先要了解其內涵、要求。創先就是要創先進黨組織，爭優就是爭做優秀共產黨員，而先進黨組織必須達到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，優秀共產黨員則首先要做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。他要求，廣大黨員干部要努力學習好黨的知識，準確把握好開展“創先爭優”活動的主要內容和意義，積極探索適合本企業發展的活動組織方式，及時發現、總結、推廣開展“創先爭優”活動的典型經驗，不斷發揮先進典型的示范帶動作用，同時注重后備力量的培養，不斷壯大非公有制中的黨員隊伍。希望各支部結合實際，有計劃、有步驟地組織開展“創先爭優”活動，落實各項工作責任和措施，切實推動公司全面健康發展。

2010-07-17

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