金澳視點--2024年第19期
發布時間：
2024/05/12
來源：
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南京港（集團）有限公司黨委書記鈕建平一行來金澳科技考察交流。
中化六建黨委書記、董事長胡二甫率隊來金澳科技交流洽談業務。
公司組織召開新建人才公寓建設方案討論會，金澳集團執行總裁吳讓生，金澳科技輪值總裁肖生強，副總裁王自力，總裁助理鄒衛蓉、黃容，基建處處長姜玉鼎，副處長姚順青，審計科科長朱麗平及施工單位負責人參加。
會議就新建人才公寓室內結構、室外布置、周邊配套設施建設進行討論優化，并在新中控樓南側場地1:1還原室內設計方案。吳總裁強調，各部門、各單位要各司其職，盡快完善建設方案；做好工程對外協調工作，落實施工計劃，確保人才公寓建設按期完成。
公司大修指揮部組織召開大修工作協調會議，中油六建、山東環海、菏澤安裝、長龍三輝、金博洋等施工單位及各職能處室、二級公司負責人匯報了檢修進度及需要協調解決的問題，公司領導對需要協調解決的問題逐一進行回復，并對檢修安全、質量、進度作了詳細安排。
會議要求，以“每日歸零”心態持久常態抓好安全工作，確保檢修安全。同時要跟蹤落實好大修改造物資供應到廠進度，遇到問題及時反饋、解決。
會議強調，各施工單位要高度重視檢修項目的施工質量，公司職能部門、屬地車間要做好現場質量監管，做到每個項目都有質量責任人。
會議指出，各部門要齊心協力配合檢修，加強溝通做到忙而不亂，保證檢修工作按期完成。
公司安委會組織召開2024年“安全生產月”動員部署會議。會議以“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”為主題，重點強調安全生產的重要性，制定了為期三個月的“安全生產月”活動計劃，并提出了一系列創新性的活動方案，如安全有獎征文、安全知識講座、復工復產安全檢查、應急演練和安全知識競賽等，旨在通過多樣化的活動，加強員工的安全意識和應急能力，進一步推動各級安全生產主體責任的落實，共同為公司的安全生產保駕護航。
黨委副書記、副總裁王自力組織物流公司相關管理員對南京長江油運有限公司新合同條款進行討論，并結合實際工作中發現的問題或對原合同有異議的地方進行調整，積極推進雙方合同的簽訂。
公司副總裁張紅到金澳石化公司紅梅站、袁光站、徐角站等五座城區加油站，對銷售情況進行深入了解。調研過程中，張副總鼓勵加油站站長聚焦業務拓展與客戶服務，以提升加油站銷售業績為首要任務。同時，她征詢了加油站當前運營中的有效建議及潛在問題，并督促石化公司認真予以實施和改進，確保加油站的穩定良好運營。
黨委委員、輸油管道公司副總經理肖書祥組織監理單位、安裝單位、土建單位一起對監利-潛江輸油管道項目監利輸油站氮氣地埋管進行驗收，并督促回填。
黨員、石化公司副總經理龔小軍帶領油品配送中心開展配送車輛的安全檢查工作，在現場強調夏季行車注意事項，要求相關人員在出車前做好日常檢查，行駛過程中密切關注道路狀況，并在午間合理安排休息時間，以確保車輛和人員的安全。
物流公司設備管理員張海紅組織部分班長、員工將到庫金屬軟管轉運至碼頭指定位置，提前做好設備保障工作。
中能項目開工籌備組開展順酐裝置崗位人員實踐操作考試。考試過程中，各參考人員根據指令迅速做出反應、準確進行操作，每一個環節都得到了充分的演練和考驗，展現出了中能項目順酐裝置崗位人員扎實的業務技能和操作基本功。
此次實踐操作考試不僅是對班員業務能力的檢驗，更是對裝置開工相關知識的鞏固和提升，中能項目開工籌備組順酐裝置全員將以此次考試為契機，繼續加強學習培訓，不斷提高員工實踐操作水平，為裝置開工做好充分準備。
金達化工公司邀請安全環保處職業健康科科長楊青青為員工進行職業衛生知識培訓，他從企業貫徹落實職業健康防治法、職業健康防治規劃、工作場所監督管理三個方面為大家進行了詳細講解，對正確使用防護設備和防護用品進行了重點介紹；他強調，大家一定要嚴格按照規范操作，保護好自身的健康和安全。本次培訓讓員工對職業健康相關知識有了深刻地理解，進一步增強了員工職業健康防范意識。
催化車間副主任王海利組織新員工開展入職培訓，他詳細介紹了催化車間裝置的主要作用；帶領新員工從中控室到反應再生、分餾、穩定、脫硫、機組、氣柜等崗位熟悉現場，以及各工段基本工作原理。隨后，他向新員工介紹了裝置主要設備反應器、塔器、換熱器、各類儲罐的作用和特點，催化裝置生產產品等，讓新員工對石油化工基礎化工元素有了初步印象，為今后的工作奠定了基礎。
異辛烷車間副主任胡燁組織崗位員工對技改項目“熱媒水產蒸汽”工藝流程進行學習。“熱媒水產蒸汽”是擁有金澳科技自主知識產權的創新性節能項目，該項目利用全廠富余的熱媒水和除氧水換熱生產蒸汽以供應氣分裝置和異辛烷裝置使用，達到節能降耗的目的。在學習過程中，大家就蒸汽輸送、壓力容器操作等環節提出問題并進行交流互動、共同探討，本次培訓讓大家更好地理解了技改原理，為今后的工作打下了基礎。
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