金澳視點

發布時間：

2015/12/14

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（記者涂華山通訊員曾令兵）11月3日清晨，太陽徐徐升起，設備機動處的同事們一天繁忙的工作即將開始。

　　催化煙機檢修、改質循環氫壓縮機組調試試機、加氫210壓縮機電機故障等事情急需處理，永遠有一個忙碌的身影在裝置現場穿梭，他就是共產黨員、設備機動處副處長王直山同志。

　　在改質循環氫壓縮機組調試現場，王直山同志認真的查看新機組的運行情況，仔細的檢查設備在運行過程中是否有漏油、漏氣等情況。設備上的儀表顯示值不準確，他立即組織改質車間、儀表車間和安裝單位找問題原因商量解決辦法，并將重要的數據記錄下來。凡有同事向他請教設備方面的問題，他也總是不厭其煩的一一解答，直到大家把問題弄清楚了為止。

　　昨天試機時汽輪機的振動值上漲過快，為找出原因解決問題，他牢記自己黨員的身份，一心撲在工作崗位上。從早上八點鐘開始，調試到晚上十點鐘，直到將升速率由50r/s調整為80r/s后才解決問題，試機工作得以順利進行，此時疲憊的他露出了滿意的笑容。

　　在金澳，像王直山同志這樣的黨員干部還有很多很多，他們深厚的工作經驗來自于不懈的研究和探索，來自于多年來的親身實踐和默默奉獻。“責任造就品質”，他們用一顆具有高度責任感、為企業無私奉獻的心，為企業的持續穩定發展保駕護航。

《公司召開工程技術人員專題會議》

（記者涂華山通訊員張文文）11月4日下午，公司召開工程技術人員專題會議。會議在公司第一會議室舉行，公司總裁王自力、副總裁肖生強等23名工程技術領導小組成員及24名受聘的工程技術人員出席并參加了會議。此次會議由總裁助理鄒衛蓉主持。

會議通報了技術職稱評定領導小組成員變動通知，并對現有工程技術人員管理提出具體要求。副總裁肖生強表示，更新領導小組成員與評定管理要求，充分體現了集團公司與時俱近“用人唯賢、術業專攻”的顯著特點，要求技術尖兵能多出業績、多出點子，切實提高責任與高度，在技術方面釋放出前所未有的能量。現場24名工程技術人員紛紛積極踴躍地談了個人想法，建議調整評定標準，擴大范圍吸納各類優秀能手。

最后，總裁王自力進行總結發言，他肯定了公司工程技術人員及業務骨干為企業發展墊定的堅實基礎，要求公司各個層面為工程技術人員創造出更好的環境與氛圍，促進技術人才交流、竭盡全力地提供施展空間與轉化平臺；工程技術人員要充分的發揮積極性、創造性，全面地掌握煉油行業最新、最前沿的技術，切合實際多提點子與方案提高轉化率，將合理化建議、小改小革、技術革新提議工作做好做實，與企業共生存共實惠、共享豐碩業績！

《全力搶修保生產》

（記者涂華山通訊員謝軍）11月6日，延遲焦化車間第三段輸焦皮帶由于長周期使用而老化，皮帶的一截在運行中不慎撕裂損傷，不能繼續使用。如果皮帶長時間停止輸焦，除焦池焦炭不能及時轉運，勢必會影響生產穩定。

13：30分，接到故障通知后，維修車間加氫焦化班組迅速組織人員進行搶修。手拉葫蘆，皮帶夾具，磨光機，膠水等皮帶專用檢修物資迅速準備到位。故障現場環境十分惡劣，到處都是黑乎乎的焦塊粉末，不一會兒檢修人員的身上、臉上就染上了一塊塊黑色的印記。檢修平臺狹小，腳底又踩著焦粉，大家小心翼翼，以免腳上打滑從檢修平臺掉落。維修車間管理員劉艷華指揮搶修工作，并在現場時時提醒大家注意安全作業。